产假计算器2026 - 在线产假陪产假天数计算（全国31省）

产假计算器免费在线产假计算器，按2026年最新政策，输入分娩日期和所在省份，自动计算产假、陪产假天数及休假起止日期，覆盖全国31省市，支持顺产、难产、多胞胎。

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对工具有意见或建议？分享复制链接收藏二维码使用说明选择所在省份（覆盖全国 31 个省、自治区、直辖市）。选择分娩日期；尚未分娩可先填预产期进行估算。填写「开始休假」日期（默认等于分娩当天，产前最多可提前 15 天），决定产假从哪天起算。选择分娩方式：顺产，或难产（含剖宫产，按国家规定增加 15 天）。选择孩次（一孩 / 二孩 / 三孩及以上）：河北、内蒙古、陕西、广西、浙江五省按孩次执行不同的产假天数。选择婴儿数量：多胞胎每多生育 1 个婴儿增加 15 天产假。点击「计算产假」，查看产假应休天数与构成明细、法定节假日顺延天数、产假开始/结束日期、复工日期，以及男方陪产假天数与起止日期。不确定怎么填时，可点击「加载示例数据」自动填入示例（安徽·顺产·一孩）并计算。产假遇国家法定节假日是否顺延，各省口径不同：安徽、海南规定产假含双休日、不含国家法定休假日，休假期间遇法定节假日相应顺延；上海、江苏的国家 98 天产假按自然日计算，仅延长（生育/奖励）假遇法定节假日顺延；其余省份通常按自然日连续计算、不顺延。顺延只计法定节假日天数（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆），调休拼出的休息日不参与顺延，双休日一律计入产假。结果下方会列出被顺延的具体日期与当地政策依据。

功能介绍内置 2026 年全国 31 个省市现行《人口与计划生育条例》产假与陪产假数据，选择省份即自动套用当地标准。支持顺产、难产（含剖宫产 +15 天）、多胞胎（每多 1 个婴儿 +15 天）多种情形叠加计算。自动区分孩次差异：河北、内蒙古、浙江、广西、陕西等按一孩/二孩/三孩执行不同天数的省份精准计算。自动推算产假开始日期、结束日期和复工日期，并给出天数构成明细（国家法定 98 天 + 地方奖励 + 难产 + 多胞胎）。同步计算男方陪产假（护理假）天数及起止日期，覆盖全国 10~30 天各档标准。附带所选省份政策备注，如北京可再延长 1~3 个月、重庆经批准可休至子女一周岁、吉林 2024 年起产假提高到 180 天等。纯浏览器本地计算，数据不上传服务器，免费无需注册。使用场景准妈妈规划休假输入预产期提前估算产假起止时间和复工日期，安排好工作交接与哺乳期规划。HR 核定员工假期人事按员工所在省份快速核定产假、陪产假法定天数，出具休假审批与考勤方案。准爸爸安排陪产计算男方陪产假（护理假）天数与起止日期，合理安排陪护和育儿时间。跨省政策对比异地工作、异地参保家庭对比不同省份产假与陪产假差异，选择更优的休假安排。核对劳动权益对照单位批复的假期天数与当地法定标准，及时发现少批漏批，维护自身生育权益。常见问题2026年国家法定产假是多少天？根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产（含剖宫产）增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。在此基础上，各省通过《人口与计划生育条例》增加了60~90天不等的奖励/延长产假，因此全国31个省市实际产假均达到158天及以上。全国31个省市的产假各是多少天？按2026年现行政策（顺产一孩口径）：158天（98+60）——北京、天津、山西、辽宁、上海、江苏、安徽、山东、湖北、湖南、四川、贵州、云南、宁夏、新疆，以及福建（条例规定158~180天，按下限计）；178天（98+80）——广东、重庆（重庆经单位批准还可休至子女一周岁）；180天——吉林（2024年起）、黑龙江、甘肃；188天（98+90）——江西、河南、海南、青海；西藏最长，产假一年（365天）。另有5省按孩次区分：河北和内蒙古一孩二孩158天、三孩188天；浙江一孩158天、二孩三孩188天；广西一孩158天、二孩168天、三孩178天；陕西一孩二孩158天、三孩173天。各省陪产假（护理假）是多少天？上海10天；北京、天津、河北、山西、黑龙江、江苏、浙江、福建、山东、湖北、广东、海南、贵州、青海、新疆15天；陕西15天（夫妻异地居住20天，生育三孩再增加10天）；辽宁、湖南、重庆、四川20天；内蒙古、吉林、广西、宁夏25天；安徽、江西、河南、云南、甘肃、西藏30天。陪产假期间工资照发，不影响福利待遇。产假从哪天开始算？节假日包含在内吗？产假含双休日，通常自分娩当日起连续计算，产前可以提前 15 天开始休（产前假包含在 98 天基础产假内）。遇国家法定节假日是否顺延各省不同：安徽、海南的产假不包含国家法定休假日，遇法定节假日顺延；上海、江苏仅延长（生育/奖励）假遇法定节假日顺延；北京、天津、浙江、湖北、湖南、四川、重庆、宁夏等地按自然日计算，包含法定节假日不顺延。本工具会按所选省份自动处理，并在结果中列出被顺延的日期；调休拼出的休息日不参与顺延。产假遇到春节、国庆，能顺延几天？取决于所在省份口径。安徽、海南规定产假不包含国家法定休假日，休假期间遇到春节（除夕至正月初三，共 4 天）、国庆（10 月 1—3 日，共 3 天）等法定节假日，产假相应顺延；上海、江苏的国家 98 天产假按自然日计算、不顺延，但延长（生育/奖励）假遇法定节假日顺延；其余多数省份按自然日连续计算、不顺延。顺延只算法定节假日天数，不含调休拼出的休息日，双休日一律包含在产假内。2025 年起我国法定节假日共 13 天：元旦 1 天、春节 4 天、清明 1 天、劳动节 2 天、端午 1 天、中秋 1 天、国庆 3 天。剖宫产算难产吗？可以多休15天吗？国家规定难产增加产假15天，多数省市在执行中把剖宫产、产钳助产等按难产对待。本工具的「难产（含剖宫产）」选项即按+15天计算，个别地区执行口径不同，建议以当地人社部门和单位规定为准。产假期间工资怎么发？已参加生育保险的，产假期间由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准发放生育津贴；未参保的，由用人单位按产假前工资标准支付。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分多数地区规定由用人单位补足。奖励产假期间的待遇各省口径略有差异，以当地规定为准。计算结果是否具有法律效力？本工具依据2026年现行国家规定和各省《人口与计划生育条例》及生育支持政策整理，结果仅供参考。各地政策可能动态调整（如吉林2024年将产假提高到180天），实际休假天数和待遇以用人单位及当地人社、卫健部门的执行口径为准。